Eine Initiative für echte Hilfe bei der Jobsuche
Help the Next
Generation
Das KI-Zeitalter erschwert den Berufseinstieg. Junge Menschen brauchen Hilfe. Jetzt.
Das KI-Zeitalter erschwert den Berufseinstieg. Junge Menschen brauchen Hilfe. Jetzt.
Vom «War for Talents» zum «Wo sind die Jobs?»
Wir haben ihnen gesagt: Studiert, lernt Sprachen, absolviert Praktika, arbeitet hart – und ihr habt einen guten Start in die Karriere. Sie haben zugehört. Doch während sie sich auf die Arbeitswelt vorbereiteten, hat sich die Arbeitswelt verändert.
Sie sind keine abstrakte Gruppe namens «Gen Z».
Sie sind unsere Kinder, unsere Nichten und Neffen, unsere zukünftige Kundschaft und vielleicht auch unsere zukünftigen Mitarbeitenden.
Lassen wir sie nicht im Regen stehen.
Sie brauchen unsere Hilfe: Hilf der nächsten Generation!
Hilf der nächsten Generation!
Die Technologie existiert. Das internationale Recruiting-Netzwerk existiert. Die soziale Reichweite existiert. Das Programm ist bereit. Wir suchen Corporate Impact Partner, die jungen Menschen den Zugang dazu ermöglichen möchten.
CV-Optimierung & Interview-Vorbereitung
Personalisierte Bewerbungen für echte offene Stellen
1:1-Gespräche mit lokalen Recruiting-Consultants
Jeder gesponserte Teilnehmende erhält 6 Monate Talboost — das vollständige Employability-Paket, inklusive persönlicher Coaching-Sessions.
Talboost entdecken
Ein CV zeigt, was jemand getan hat. Ein Video zeigt, wer jemand ist.
Wir leben in einer Video-Ökonomie — man verkauft Häuser, Autos, Uhren, sogar ein Küchenprodukt für 5 CHF viel besser und schneller mit einem Produkte-Video als ohne. Warum sollte eine Bewerberin oder ein Bewerber das wichtigste Produkt, das sie oder er je verkaufen wird – sich selbst – nur auf einer einzigen PDF-Seite präsentieren?
Und der Corporate Impact Partner?
Das Unternehmen muss diese jungen Menschen nicht anstellen. Sie helfen ihnen, ihren ersten Job zu finden, indem Sie ein 6-monatiges Unterstützungspaket sponsern, inklusive Software und persönlichem Coaching-Gespräch.
Das Unternehmen sponsert 100 CHF pro Talent, inklusive 6 Monate Talboost-Zugang, unbegrenzte Videos und Coaching-Gespräche.
Recruiting-Consultant-Netzwerk
271 geprüfte Recruiterinnen und Recruiter in 53 Ländern — und es werden laufend mehr. In jedem markierten Land stehen bereits erfahrene Recruiting Consultants bereit, um Bewerbende zu coachen.
Einige der möglichen Impact Partner, die wir in der Schweiz ansprechen:
Gebaut von Recruiterinnen und Recruitern. Entwickelt für Bewerbende.
Gegründet von Dina Bianchi — internationale Recruiting-Expertin und Unternehmerin aus der Schweiz mit über 25 Jahren Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Employer Branding, u. a. als Head of Recruiting & Employer Branding bei PwC Schweiz.
Talboost ist international aufgestellt, mit Teammitgliedern in Europa, Amerika, Afrika, Asien und dem Nahen Osten.
«Beim Recruiting geht es um Menschen. Technologie sollte uns helfen, sie besser zu sehen — nicht dazu führen, dass sie hinter einem weiteren Algorithmus verschwinden.» — Dina (LinkedIn)
«Help the Next Generation» wird unterstützt vom Comedian und Content Creator Masood Boomgaard.
Masood spricht mit Humor über die Realität des Berufseinstiegs im heutigen KI-Arbeitsmarkt — und hilft uns, die Initiative direkt zu jungen Menschen zu bringen. Er hat über 3 Mio. Follower auf Instagram und TikTok.
Wir erwarten nicht, dass junge Menschen unsere Initiative finden.
Wir bringen die Initiative dorthin, wo junge Menschen bereits sind.
Wir können nicht jedem jungen Menschen einen Job versprechen. Aber wir können ihnen die Tools, das Selbstvertrauen und die Begleitung geben, um die Chance auf einen ersten Job zu verbessern.
Helfen wir der nächsten Generation — gemeinsam.
